À propos 🌐
Notre Histoire
Mylarionconsulting est le fruit de la rencontre entre plusieurs formateurs et conseillers désireux de placer l’humain au cœur des stratégies de développement. Dès les premières missions, nous avons compris que la formation classique ne suffisait plus à relever les défis actuels, et qu’il fallait miser sur l’intelligence collective et la coopération. Nous avons donc développé une offre alliant ateliers pratiques, coaching individuel et accompagnement stratégique, afin de proposer des solutions globales et pertinentes. Notre cheminement nous a amenés à intervenir auprès de petites structures innovantes comme de grandes entreprises implantées à l’international, ce qui nous a enrichis d’une vision plurielle des organisations. Aujourd’hui, nous continuons d’évoluer, toujours guidés par la même ambition : libérer le potentiel de chacun pour faire grandir l’ensemble.
Au fil de ces collaborations, nous avons constaté que la confiance et le respect sont des moteurs essentiels pour instaurer un climat propice à l’apprentissage et à la créativité. C’est pourquoi nous veillons à instaurer une relation de partenariat avec nos clients, où les informations circulent librement et où les retours sont valorisés. Cette transparence nous permet d’avancer ensemble dans la même direction, et de procéder à des ajustements rapides si nécessaire. Nous attachons également une grande importance à l’expérimentation, car nous croyons que c’est en osant innover qu’on découvre de nouvelles façons de progresser. Ainsi, notre histoire est aussi celle d’une quête permanente de solutions plus humaines, plus durables et plus impactantes.
Valeurs et Mission
Les valeurs qui nous animent sont la bienveillance, l’authenticité et l’excellence. La bienveillance se reflète dans l’écoute et la prise en compte des individualités, tandis que l’authenticité nous pousse à être transparents et cohérents dans tout ce que nous entreprenons. L’excellence, quant à elle, n’est pas synonyme de perfection, mais plutôt d’une exigence de qualité et de rigueur dans nos prestations, pour garantir un impact réel et mesurable. À travers nos formations et nos conseils, nous cherchons à accompagner les entreprises vers une croissance harmonieuse, où la dimension sociale n’est jamais oubliée. Notre mission peut se résumer en quelques mots : aider les organisations à se transformer de l’intérieur, en mobilisant leurs richesses humaines.
Concrètement, cela signifie que nous co-construisons avec nos partenaires des parcours de formation adaptés à leur rythme et à leurs enjeux. Nous évaluons régulièrement l’efficacité des dispositifs mis en place, en recueillant des feedbacks auprès des participants et des responsables, et en analysant les indicateurs clés de performance. Quand cela s’avère nécessaire, nous proposons des ajustements ou des coachings supplémentaires pour ancrer les changements dans la durée. Nous sommes convaincus qu’un bon diagnostic initial et un suivi régulier sont les gages d’un investissement rentable et profitable pour tous. En définitive, notre vision de la formation s’articule autour de l’engagement, de l’alignement et de la durabilité.
Équipe et Culture d’Entreprise
Mylarionconsulting réunit des professionnels passionnés par la transmission de connaissances et la dynamique de groupe. Nous venons d’horizons divers : certains ont une longue expérience du terrain, d’autres sont issus de la recherche ou du conseil en organisation. Cette pluralité de compétences nourrit une approche globale et nous permet de répondre à des problématiques complexes, qu’il s’agisse de leadership, d’innovation ou de gestion du stress. Nous partageons une culture d’équipe qui valorise la complémentarité et l’entraide, convaincus que personne ne détient seul la solution à tous les défis. Chaque jour, nous cherchons à pratiquer nous-mêmes ce que nous préconisons, en favorisant l’échange d’idées et en encourageant la remise en question constructive.
Concrètement, nous organisons régulièrement des séminaires internes, des ateliers de co-développement et des évaluations croisées, où chacun peut apporter son expertise et apprendre des autres. Cette démarche nous pousse à rester innovants et à actualiser nos référentiels pédagogiques en permanence. Nous testons également de nouvelles approches sur des pilotes, afin de vérifier leur pertinence avant de les généraliser aux missions clients. Ainsi, la cohérence entre notre culture interne et notre offre de services se trouve renforcée, ce qui se traduit par un engagement sincère et une efficacité accrue lors de nos interventions. Notre ambition est de bâtir une communauté de formateurs et de coachs capables de faire grandir chaque organisation, en proposant des solutions à la fois humaines et performantes.